ITM Cluj, razie la firmele care trimit clujeni în străinătate. Ce trebuie să ştii dacă vrei să pleci şi care sunt cele mai căutate meserii

ITM a verificat timp d eo lună, din 4 octombrie până în 2 noiembrie, modul în care agenţii de ocupare a forţei de muncă respectă legea privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.

"Agenţii de ocupare a forţei de muncă au obligaţia de a încheia cu persoanele juridice, fizice sau organizaţiile patronale din străinătate contracte de colaborare care să conţină oferte ferme de locuri de muncă. Există însă operatori care în schimbul unor comisioane pretinse de la solicitanţi oferă acestora promisiuni de angajare sau îi plasează pe viitorii angajaţi în condiţii de muncă improprii", spune purtătorul de cuvânt al ITM Cluj, Corina Lorintz.

ITM Cluj atrage atenţia clujenilor care doresc să îşi găsească un loc de muncă în străinătate să fie foarte vigilente în ceea ce priveşte sumele de bani percepute de către agenţii de plasare. "În multe situaţii unii agenţi de plasare ascund comisoanele care le practică sub o altă denumire - comision intermediere acte, servicii de copiere a actelor, traduceri , legalizări -. Tariful de mediere este reglementat şi se poate restitui în anumite condiţii total sau parţial, dar celelalte sume încasate pentru diferite alte activităţi nu se pot restitui", arată purtătorul de cuvânt al ITM Cluj. Vezi aici un caz de înşelăciune

Vezi aici scandalul de la o firmă de recrutare din Cluj, în urmă cu un an

Angajatorii care recrutează forţă de muncă în străinătate trebuie, conform legii, să dispună de spaţiu şi dotări pentru buna desfăşurare a activităţii, de personal cu experienţă în domeniul forţei de muncă, de o bază de date cu oferte şi solicitări precum şi condiţiile de muncă asigurate de angajatorul străin, de oferte ferme pe baza cărora să trimită în străinătate viitorii angajaţi şi să fie înregistraţi la inspectoratul teritorial de muncă.

La ITM Cluj sunt înregistrate 68 de societăţi comerciale care au ca obiect principal de activitate ,,Activităţi ale agenţilor de plasare a forţei de muncă" . Dintre acestea un număr de 34 societăţi sunt active, care au înregistrat în primele nouă luni ale acestui an un număr de peste 188.000 de cereri de joburi şi au încheiat aproape 7.000 de contracte. Totuşi, numărul persoanelor plecate în străinătate până acum ajunge la mai puţin de 1.350. Cele mai căutate meserii sunt cele de cărăuşi de mobilă, muncitori necalificaţi, sudori, îngrijitori animale, medici, asistente medicale, şoferi, îngrijitori, cameriste, ospătari şi bucătari, iar principalele ţări de destinaţie sunt SUA, Italia, Danemarca, Anglia, Belgia şi Danemarca.

"Rezultatele controalelor efectuate în cadrul acestei campanii atestă faptul că sancţiunile contravenţionale aplicate anterior unor astfel de societăţi de intermediere a muncii în străinătate, precum şi mediatizarea continuă a unor aspecte negative ce derivă din nerespectarea legii, au avut rezultatele scontate", adaugă Lorintz. "Astfel, la un numar de 56 societăţi verificate nu a fost aplicată nicio sancţiune contrvenţională-amendă. S-au constatat totuşi o serie de deficienţe : nedepunerea la ITM Cluj a situaţiei trimestriale a persoanelor mediate şi angajate în străinătate, neasigurarea de către agent a încheierii contracatului de munca cu angajatorul străin şi în limba română, neasigurarea de către agent a includerii în contractul de muncă cu angajatorul străin a tuturor elementelor cerute de lege ; situaţii în care s-au dispus măsuri de remediere a deficienţelor, urmând ca ITM Cluj sa urmărească ducerea la îndeplinire a acestora la termenele stabilite prin actul de control".