Angajații zeloși ai Băncii Transilvania, fidelizați cu 14 milioane de euro

Acționarii Băncii Transilvania (BT) au aprobat alocarea a 30 de milioane de acțiuni gratuite personalului, conducerii și administrației, în condițiile în care valoarea de piață a unei unități era de 2,28 lei.

Grupul BT va oferi gratuit conducerii şi personalului băncii 30,03 milioane de acţiuni ale băncii, echivalentul a 0,6% din capitalul social al societății bancare, potrivit unei informări transmise Bursei de Valori Bucureşti (BVB).

Acţionarii BT au aprobat în adunarea generală achiziţionarea din piaţă a titlurilor în scopul implementării unui sistem de remunerare şi derularea unui program de fidelizare a personalului pe o perioadă de cel puţin trei ani, precum şi plata unor remuneraţii fixe.

Categoriile de persoane cărora le vor fi oferite spre achiziţionare aceste acţiuni, la preţul preferenţial de 0 lei/ titlu, sunt membrii consiliului de administraţie (CA) și ai organului de conducere, directorii şi directorii adjuncţi din centrala băncii, directorii regionali, dealeri, alţi membri ai personalului BT şi subsidiarelor.

Grupul BT a obţinut un profit net de 507 de milioane de lei în primele trei luni din acest an, în urcare cu 30% faţă de perioada similară a anului anterior, în condiţiile în care veniturile nete din dobânzi au avansat cu 37%, până la 749 de milioane.

Valoarea activelor a crescut cu 2,2%, până la 79 de miliarde de lei în primul trimestru din acest an, în condiţiile în care grupul a acordat 5.200 de noi credite, de 215 milioane de lei, şi 1.300 contracte de leasing, de 210 milioane. Pasivele au crescut cu 1,64%, până la 71 de miliarde de lei, din care depozitele reprezintă 65 de miliarde. Principalii jucători de pe piața bancară românească sunt BT, BCR și BRD.

Criterii pentru recompensarea angajaților

- Au avut rezultate deosebite în 2018
- Au dat dovadă de implicare deosebită în realizarea obiectivelor unității din care fac parte sau o conduc
- Acceptă condiţionările planului de fidelizare aprobat de CA
- Au o conduită morală, profesională şi socială în acord cu standardele băncii (codul de conduită)
- Promovează buna comunicare şi creează un climat de muncă adecvat realizării de performanţe deosebite
- Se implică activ şi eficient în promovarea intereselor băncii aferente domeniului lor de activitate

Sursa: BT