Criză de personal în hoteluri. Doar 70% din posturi sunt ocupate

"Industria ospitalității din România s-a adâncit în ultimii ani într-o gravă criză de resurse umane, hotelierii reușind să găsească cu greu personal apt sau dornic să lucreze în domeniul turismului, și cu atât mai puțin calificat.
 
Hotelurile din România funcționează acum doar cu 70% din necesarul de personal,  dar în realitate mai puțin de jumătate dintre angajați sunt cu adevărat calificați, restul putând fi considerați simpli posesori de diplome", menţionează raportul.
 
“Formarea profesională continuă a angajaților din turism este realizată, în ultimii ani, de sute de societăţi cu răspundere limitată care nu au capacitatea de a forma profesioniști, ci doar eliberează diplome pe bandă rulantă, pentru a putea justifica irosirea unor sume semnificative de bani din fonduri europene”, a declarat Dragoș Răducan, președintele CSTHR.

El a adăugat că legislația muncii nu susține în primul rând, munca, fiind învechită și puternic sindicalizată, nici de specificul activitățior din sectorul serviciilor, nici de activitățile sezoniere.
 
"Lipsa forței de muncă periclitează dezvoltarea uneia dintre puținele ramuri economice pe care capitalul autohton le mai poate controla și care încă mai funcționează în România, putând deveni unul dintre pilonii de dezvoltare ai unei economii bazate cu precădere pe servicii", spune Răducan.
 
CSTHR este o instituție publică de dialog social, unde Federația Patronatelor din Turismul Românesc deține președinția. Scopul său este elaborarea strategiei naționale sectoriale în domeniul formării profesionale, realizarea și actualizarea permanentă a unui sistem național al ocupațiilor, calificărilor și standardelor aferente sectorului turism, hoteluri, restaurante.