Emerson, ING şi Ranbaxy, campionii angajărilor la Cluj

Multinaţionalele care şi-au deschis aici centre regionale de producţie şi operaţiuni au solicitat cei mai mulţi angajaţi la târgul de profil de la Casa Studenţilor.

Companiile clujene încep să lase în urmă austeritatea economică şi să deschidă robinetul investiţiilor şi al angajărilor. Cu toate că semnalele vin în special de la multinaţionalele de pe piaţa locală, şi societăţile autohtone ies la căutare de forţă de muncă proaspătă. 600 de oferte de angajare au fost prezente la târgul de profil de la Cluj-Napoca.

Absolvenţii de studii superioare, de şcoli profesionale sau de liceu au avut vineri ocazia să vină în contact cu una dintre cele mai bogate oferte de locuri de muncă din ţară. 45 de companii din judeţul Cluj s-au prezentat în faţa studenţilor cu peste 600 de oferte de angajare la “Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi”, organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) în parteneriat cu agenţia de resurse umane Psihoselect. “Recrutarea nu se face direct aici. Absolvenţii sau candidaţii trebuie să ne lase un CV pe care noi îl vom introduce în baza de date. Chiar dacă nu vor fi selectaţi pentru posturile disponibile, ei rămân în baza noastră şi vor fi contactaţi atunci când vom dispune de o ofertă care li se potriveşte”, explică Monica Ion, asociat în cadrul Psihoselect.

“La Cluj avem o participare numeroasă, de excepţie. Avem cea mai bogată ofertă la nivel de judeţ din întreaga ţară. AJOFM a reuşit să îi aducă faţă în faţă pe studenţi şi pe angajatori”, a declarat directorul instituţiei, Daniel Don.

Una dintre cele mai bogate oferte de angajare a fost prezentată de ING Service Center Europe, recent inaugurat la Cluj. “Căutăm în special cunoscători de cehă şi slovacă. Posturile sunt atât în departamentul operaţional, cât şi în cel financiar. Persoanele care vor fi angajate vor trebui să ofere suport pentru clienţii noştri din Cehia şi Slovacia, în condiţiile mutării la Cluj a operaţiunilor de acolo. Sunt disponibile 15 posturi în aceste departamente. Totodată, sunt locuri disponibile şi pe tehnologia informaţiei sau resurse umane. Primim atât aici, cât şi pe site-ul nostru aplicaţii inclusiv de la cunoscătorii de limbă maghiară, fiindcă din noiembrie va trebui să funcţioneze şi departamentul pentru Ungaria”, spun reprezentanţii ING.

Cel mai mare interes l-au stârnit ofertele Emerson. Grupul industrial din parcul Tetarom II îşi dezvoltă echipa, iar studenţii sunt tentaţi de oportunităţile companiei. Emerson operează acum angajări pe 22 de poziţii, deschise pentru toate nivelurile de experienţă. “Căutam atât persoane fără calificare, pentru posturi de operatori în fabrică, precum şi ingineri sau persoane calificate pentru funcţii de proiectare, analiză sau suport”, spun reprezentanţii companiei. “Am lăsat un CV la Emerson. Nu am experienţă. Sunt în ultimul an la Mecanică. Sper să fiu contactat. Sunt şanse mai mari decât la aplicaţiile pe internet. Aici ştii cu siguranţă că îţi vizualizează CV-ul”, declară Sorin, student în cadrul Universităţii Tehnice.

Remarul 16 Februarie încearcă să-şi întinerească echipa, aşa că a ieşit la recrutare cu o paletă largă de poziţii. “Căutăm de la maiştri şi ingineri până la specialişti în resurse umane şi traineri. Vrem să dăm un impuls nou companiei”, spune Cristian Labo, director de resurse umane. Terapia Ranbaxy oferă peste 20 de locuri de muncă pentru chimişti, ingineri chimişti, biologi sau farmacişti. BCR Asigurări caută personal pentru vânzări, cu experienţă sau debutant, iar Compexit caută specialişti în mecanică, vopsitorie auto sau tinichigerie. Angajatorii prezenţi îi sfătuiesc pe cei care nu au reuşit să ajungă vineri cu un CV la standurile firmelor să aplice pe internet la funcţiile disponibile sau să nu ezite şi să îi contacteze direct.

Şomaj în scădere

În august şomajul din judeţ a ajuns la 5,87%, în scădere faţă de iulie, când era de 6%. Cu acest nivel, Clujul se situează pe locul şase la nivel naţional, după judeţe precum Arad (5,59%), Constanţa (5,11%), Timiş (4,28%) sau Ilfov (2,69%). Cele mai multe locuri de muncă din judeţ sunt disponibile în servicii financiare, industrie şi comerţ.