Biblioteca Centrală Universitară, executată silit de 160 de angajaţi

Curtea de Apel Cluj a pronunţat încă de anul trecut 160 de hotărâri executorii definitive şi irevocabile în favoarea angajaţilor Bibliotecii Centrale Universitare (BCU) „Lucian Blaga" Cluj-Napoca, prin care aceştia trebuie reîncadraţi începând cu data de 1 ianuarie 2012 conform dispoziţiilor Legii 285/2010, respectiv să li se majoreze salariile cu 15% faţă de cuantumul brut al salariului din octombrie 2010. Astfel, angajaţii trebuie să primească diferenţe de drepturi salariale, respectiv între 200-400 de lei lunar, în funcţie de funcţia deţinută, pentru anii 2011 şi 2012, până în prezent. Prin hotărârile instanţei s-a dispus şi obligarea Ministerului Educaţiei, în calitate de ordonator de credite, la alocarea fondurilor necesare plăţii drepturilor salariale. La o medie de 300 de lei diferenţă salarială pe lună, un angajat ar urma să primească peste 7.000 de lei. La 160 de angajaţi, suma creşte la peste un milion de lei.

Dacă BCU şi-a îndeplinit obligaţia de a-i reîncadra pe angajaţi conform dispoziţiilor Curţii de Apel Cluj, în schimb, Ministerul Educaţiei nu s-a conformat sentinţelor şi nu a alocat fondurile necesare acestor plăţi. Sindicatul liber al BCU a transmis în vara anului trecut Ministerului Educaţiei că urmează să apeleze la un executor judecătoresc, în cazul în care nu se vor aloca fonduri pentru stingerea acestei obligaţii. Întrucât nu s-a primit răspunsul aşteptat, a fost demarată procedura de executare silită. După mai multe cereri de suspendare provizorie a executării, BCU a deschis o acţiune de contestare a executării silite, primul termen al procesului fiind stabilit pentru data de 20 februarie.

„Pentru plata acestor diferenţe, drepturi câştigate în instanţă, deocamdată Ministerul nu a asigurat banii necesari. Ministerul e ordonatorul principal de credite. El trebuie să acorde sumele necesare, stabilite prin instanţă", a declarat Doru Radosav, directorul BCU Cluj-Napoca.

Reprezentanţii Ministerului Educaţiei au cerut un punct de vedere din partea Ministerului Finanţelor Publice, după ce au fost comunicate hotărârile instanţei, în speranţa că nu vor trebui să aloce fonduri pentru plata diferenţelor salariale, în temeiul susţinerii că nu există raporturi juridice între angajaţii BCU şi Ministerul Educaţiei. Însă, aşa cum arătau şi judecătorii Curţii de Apel, în cadrul unităţilor bugetare, în care „deşi încheierea formală a contractului individual de muncă se face între unitate şi angajat, în fond, raportul este unul între stat şi angajat, întrucât sursa financiară din care se achită drepturile salariale este bugetul de stat". Curtea de Apel Cluj mai arătat că „statul se comportă ca un angajator în cazul acestor angajaţi", iar la rândul lor, reprezentanţii Ministerului Finanţelor Publice spun că „dispoziţia instanţei ca Ministerul Educaţiei să aloce fondurile necesare plăţii drepturilor salariale solicitate apare ca o obligaţie legală". Într-un final, reprezentanţii Ministerului Educaţiei au transmis că diferenţele de drepturi salariale vor fi plătite.