Foto Cum au salvat muncitorii vietnamezi o afacere din Cluj: "Am pus anunţuri, dar nu veneau oameni, majoritatea au plecat să lucreze în Vestul Europei"

Compania Gormet din Cluj-Napoca, specializată în confecţii metalice, a fost nevoită să aducă 46 de sudori şi lăcătuşi mecanici din Vietnam, pentru că nu a mai găsit muncitori calificaţi pe piaţa forţei de muncă din România.

”Suntem o firmă de confecţii metalice care a fost înfiinţată în 2006, moment în care avea 10 angajaţi. În timp am reuşit să ajungem la 300 de persoane. Lucrăm cu specialişti sudori, nu se poate astfel, avem un sistem de calitate foarte bine pus la punct, cred că suntem cea mai bună firmă de sudură industrială din Europa de Est.

În ultima perioadă ne-am confruntat cu lipsa de forţă de muncă calificată pe piaţa românească.  Este o problemă majoră, nu numai la Cluj, ci la nivel naţional. Am pus anunţuri, dar nu veneau oameni, majoritatea au plecat să lucreze în Vestul Europei. Dacă această situaţie va continua, în câţiva ani nu vom mai avea deloc specialişti, nu mai vine nimic din urmă.

Cum avem cerinţe de calitate de nivel înalt, exigenţele fiind foarte mari, cum nu găseam oameni, am fost nevoiţi să aducem din Vietnam 46 de muncitori – sudori şi lăcătuşi mecanici - iar în luna august vom mai aduce alţi 52, tot din această ţară. Ne pregătim să aducem şi anul viitor”, a declarat directorul general al Gormet, Imre Jozsef pentru Gândul.

Acesta a menţionat că a fost contactat în vara anului trecut de o firmă din Bucureşti cu oferta de a angaja muncitori din Vietnam, dar costurile percepute erau foarte mari, astfel că cei din conducere au decis să meargă pe cont propriu pentru a găsi muncitori şi a-i aduce în Cluj-Napoca.

”Vietnamul exportă forţă de muncă, am contactat o firmă de recrutare din această ţară, unul dintre asociaţi, care este specialist în sudură, a fost acolo şi a testat aproximativ 100 de sudori dintre care a selectat 50. Firma respectivă ne-a ajutat cu actele, cu vizele, am fost la ministerele din România, la Imigrări, care ne-au ajutat, astfel că la începutul anului 2018, muncitorii din Vietnam au ajuns la Cluj-Napoca.

Am amenajat spaţii de locuit pentru vietnamezi în incinta firmei, cu dormitoare, băi, bucătărie comună, au televizoare, acces la internet, frigidere, apă caldă, curent, pentru care nu trebuie să plătească nimic. În plus, în fiecare săptămână le cumpărăm mâncare, alimente de bază şi ei îşi gătesc.

Noi am suportat costurile pentru vize, transportul cu avionul, asigurări medicale, contractul de muncă fiind pe o perioadă de doi ani, iar final, cine vrea, poate să îl prelungească. Deja mulţi se gândesc să o facă”, a mai spus directorul general al Gormet.

Acesta a explicat că firma pe care o conduce are potenţial de creştere a activităţii, are comenzi pe trei-patru ani de acum înainte, care nu ar fi putut onorate fără angajarea de muncitori din Vietnam.

”Am făcut bine că am luat această decizie, pentru că am fi avut probleme serioase, chiar puteam închide firma dacă nu puteam aduce muncitori din străinătate. Putem spune că vietnamezii au salvat, într-un fel, afacerea. Nu m-am gândit niciodată că vom recurge la aducerea forţei de muncă de la Est de România, mai ales din Asia.

Vietnamezii s-au acomodat foarte bine, ies împreună cu colegii români la fotbal, la ping-pong, la un grătar, au fost invitaţi acasă la români, socializează, au fost la Grădina Botanică. Suntem mulţumiţi de ei, sunt sudori de meserie, calificaţi, cu mult bun simţ”, a precizat Imre Jozsef.

Vârsta medie a muncitorilor vietnamezi este de 30 de ani, dar sunt şi doi care au 19 ani, majoritatea având familii, soţie, copii, cu care ţin legătura pe internet. Salariul le intră pe două carduri, unul fiind trimis acasă, plata fiind efectuată în lei, după cursul dolarului.

Ştefan Săcăşan, supervizor producţie, specialist în sudură internaţional şi european, responsabil cu muncitorii vietnamezi, recunoaşte că aceştia i-au făcut o surpriză plăcută. ”Au experienţă de lucru, s-au acomodat extraordinar de uşor, copiază repede şi bine lucrurile de pe plan profesional de la muncitorii români, au deprinderi de meseriaşi, în câteva luni, unii au ajuns la nivelul celor mai buni sudori români din fabrică. Ori de câte ori am avut o urgenţă şi era nevoie de stat la ore suplimentare, niciodată nu au refuzat, au fost disponibili”, a subliniat Săcăşan.

Comunicarea cu muncitorii străini reprezintă, încă, o mică barieră lingvistică, aceasta fiind făcută prin intermediul unui şef de echipă vietnamez care vorbeşte engleză şi care traduce apoi în vietnameză, apoi cu ajutorul unei aplicaţii de traducere de pe telefoanele mobile, dar şi prin limbajul clasic al semnelor sau cu ajutorul desenelor, a schiţelor tehnice.

Le Sy Cuong, lăcătuş, în vârstă de 19 ani, este unul dintre cei mai tineri muncitori vietnamezi şi a venit să muncească în România pentru a trimite bani familiei acasă. ”M-am acomodat, toată lumea este prietenoasă. Îmi place foarte mult aici în România şi după finalizatrea contractului poate voi rămâne”, a spus acesta.

Ngo Van Cuong are 52 de ani şi a lăsat în Vietnam o soţie şi două fete, una la facultate şi cealaltă la liceu, pe care le susţine financiar de la distanţă, trimiţându-le banii câştigaţi în România.  ”Îmi place aici, aş vrea să îmi prelungesc contractul, atât timp cât câştig bani”, a menţionat acesta.

Gormet este afacerea unei familii din Germania, înfiinţată în 2006 la Cluj-Napoca. Majoritatea producţiei este destinată exportului în Germania, SUA sau Rusia, aici fiind confecţionate diverse piese pentru industria minieră şi energetică.

Sursa: CAmpania Gândul #roMânia