Specialiştii IT din justiţie, nemulţumiţi de legea salarizării: Vom ajunge să câştigăm cât un portar sau o femeie de serviciu
"Vrem să atragem atenţia casei politice şi opiniei publice cu privire la nedreptate care se crează prin acest proiect al legii salarizării unitare. Mă refer la excluderea unei întregi categorii profesionale din familia ocupaţională justiţie şi plasată undeva la funcţiile comune, ceea ce înseamna o mare nedreptate şi reduceri salariale între 50% şi 70%. Asta va duce, evident, la demisii în masă şi, prin urmare, calitatea serviciilor va scădea. Veniturile unui specialist IT, în prezent, sunt cuprinse între 6.000 şi 11.000 de lei, iar prin faptul că vom fi încadraţi la nivelul salarial al funcţionarilor publici vom ajunge să câştigăm cât un portar sau o femeie de serviciu. Noi dorim să rămână actuala formă de salarizare, cel puţin în cazul nostru, al specialistilor IT. În condiţiile în care în Parlament nu se va ajunge la o variantă a legii salarizării, acceptată de specialiştii IT, luam în calcul proteste la nivelul întregii ţări, asta însemnând inclusiv oprirea lucrului în instanţe", a declarat Daniel Ciortan, specialist IT în cadrul Ministerului Justiţiei.
"În cazul în care se va declanşa conflictul de muncă şi vom intra în grevă, accesul la bazele de date ale MAI va fi blocat, programul Ecris nu va mai fi actualizat, internetul în instanţe va fi, de asemenea, blocat. Deci, toate dosarele care vor fi pe rol rămân în aer, persoanele arestate preventiv vor fi puse în libertate pentru că le vor expira mandatele, etc", explică un alt informatician.
Specialiştii IT susţin că sunt mulţumiţi de salariile actuale însă, chiar dacă se apropie de cele din mediul privat, responsabilităţile sunt mai multe.
"Avem 500 de posturi alocate la nivel naţional, în acest moment, pentru tot ce înseamnă specialist IT în instanţă şi parchete, dar nu sunt decât o parte dintre aceste posturi ocupate, ceea ce înseamnă un volum de munca uriaş. Noi lucrăm cu date secrete, toţi avem certificate ORNISS. La Parchetul Tribunalului Bucureşti, de exemplu, suntem 5 oameni care trebuie să asigurăm funcţionarea a 30 de servere şi peste 500 de unităţi de calcul (computer - n.r.)", spune un specialist IT.
Eu mă ocup de copieri de dovezi din dosare, videoconferinţe intern şi extern, backup la toate calculatoarele, asistenţă tehnică permanentă, instalare sşi mentenanţă aplicaţii, chiar şi dezvoltare de aplicaţii, inclusiv de contabilitate. Salariul meu este de aproximtiv 8.000 de lei, similar cu al unui specialist IT din privat, dar mult mai mic faţă de cel al unui om cu atâtea responsabilităţi dintr-o companie privată. Spun asta având în vedere sensibilitatea datelor cu care lucrez, certificatul ORNISS, care presupune o serie de restricţii, responsabilităţile şi faptul că trebuie să fiu permanent disponibil, numărul unităţilor de calcul pe care le am în gestiune, mentenanţa permanentă a aplicaţiilor, şi aşa mai departe, explică un alt IT-ist.
Ministrul Muncii susţine că nu e corect specialiştii IT să fi asimilaţi la nivel de magistraţi.
"Au fost mai mulţi miniştri care s-au trezit lideri de sindicate atunci când a fost vorba de legea salarizării unitare. Inclusiv domnul Toader. Au mers în comisii şi au susţinut sindicatele, se băteau ei mai tare pentru salarizare şi le-am explicat şi colegilor mei că dacă vrem să facem o lege care să funcţioneze, trebuie să ne ţinem de anvelopa pe care o avem. La grefieri nu este vorba de niciun fel de scădere de salariu , ba dimpotrivă. În ceea ce priveşte it-iştii din justiţie, da, le scad salariile pentru că am constatat că sunt foarte multe categorii în justiţie care aveau drepturile magistraţilor, adică ale procurorilor şi judecătorilor, ceea ce nu mi s-a părut corect", a declarat duminică seara Lia Olguţa Vasilescu, la Antena 3.
Ministerul Justiţiei a cerut, vineri, corectarea grilei de salarizare pentru grefieri şi specialiştii în tehnologia informaţiei din domeniul justiţiei, care sunt îngrijoraţi de o scădere a salariilor cu până la 50% de la începutul anului 2018.
Tudorel Toader a solicitat, în scris, tuturor preşedinţilor curţilor de apel nivelul de salarizare şi baza legală pentru stabilirea salariilor în vederea asigurării unei remuneraţii egale la nivel de ţară.
"De asemenea, Ministerul Justiţiei a semnalat şi problemele legate de salarizarea personalului auxiliar de specialitate transmise de sindicatele reprezentative. Dacă în anii 2000, salariul unui grefier ajungea la 80% din cel al unui magistrat, în prezent, procentul este de 25-30%. Se propune corectarea grilei, astfel încât salariul de bază al grefierului cu studii superioare cu gradul I şi vechime maximă să fie plasat la nivelul grefierului şef serviciu, adică un coeficient de 3,79, urmând ca în jos să fie corectate corespunzător celelalte salarii şi ceilalţi coeficienţi", potrivit sursei citate.
