Tinerii din Generația Z par să fie foarte hotărâți atunci când vine vorba de piața muncii. Aceștia reușesc tot mai repede să își găsească un jobs și preferă un regim care le permite să lucreze și de acasă.

Firmele cred că e mai favorabil pentru ele ca remunerația lunară să fie menționată în anunțul job-ului, deaoarece așa vor putea angaja mai repede oameni.

Majoritatea angajaților din România afirmă că ar reuși să își găsească un nou loc de muncă în cel mult câteva luni. Peste 50% susțin că principala motivație pentru a rămâne la actualul job, ar fi mărirea remunerației.

Burnout-ul afectează 2 din 10 angajați din țară, în timp de aproape jumătate dintre aceștia se gândesc să își schimbe job-ul și motivează cu o remunerație nesatifăcătoare la actuala firmă la care muncesc.

Muncitorii din construcții o duc binișor. Domeniul a sfidat pandemia și a avut profituri bune. 45.7% dintre angajații din construcții câștigă salarii cuprinse între 4.000 și 10.000 lei.