Video „Trebuie să ne suflecăm mâinile și să muncim” - mesajul lui Mircea Crăciun, CEO Eco Garden Construct, despre cum poate România să treacă peste criza bugetară

România traversează de 30 de ani diferite perioade, dar, în ciuda provocărilor, merge înainte pe un drum bun – este de părere Mircea Crăciun, CEO-ul companiei clujene Eco Garden Construct.

Mircea Crăciun, invitat la ZIUA LIVE, a precizat că țara se află pe direcția dorită, una europeană, de dezvoltare și progres, însă momentul actual cere mai mult efort și responsabilitate.

„Toți oamenii implicați au reușit să ducă România pe un drum pe care ni l-am dorit, european, să ne dezvoltăm. Este un moment greu acum, dar trebuie să ne suflecăm mâinile și să muncim. Să stăm și să ne lamentăm și să spunem că e greu, că trebuie să facem reduceri, că nu avem bani, nu cred că ajungem nicăieri. Trebuie să stăm la masă ca oamenii civilizați și cinstiți și să discutăm ce avem de făcut. Ce avem de făcut? Trebuie să muncim. Fiecare trebuie să facă ce știe mai bine. E singura soluție pe care o avem pentru a trece de această perioadă”, a declarat Mircea Crăciun. 

Soluțiile reale pentru economie

În opinia sa, soluția pentru echilibrarea bugetară nu vine doar din reducerea cheltuielilor, ci mai ales din identificarea domeniilor care pot genera profit și plusvaloare.

„Soluția nu vine doar din reducerea cheltuielilor. Trebuie să identifici întotdeauna acele măsuri pe care tu poți să le iei, care să fie generatoare de profit, de plusvaloare. Factorii de decizie trebuie să stabilească repede și coerent care sunt acele industrii și activități care generează plusvaloare. România are un deficit în momentul de față în partea de industrializare. Ca să poți să faci industrie, nu-ți ajunge să accesezi bani europeni sau alte surse de finanțare. Ai nevoie de oameni. Oamenii sunt cei care fac plusvaloarea până la urmă”, a explicat antreprenorul clujean. 

Educația – cheia dezvoltării

Mircea Crăciun subliniază că investiția în educație și formarea profesională este esențială pentru viitorul României.

„Ca să ai niște oameni care să poată să-ți facă plusvaloare, trebuie să-i formezi. Și ajungem la subiectul sensibil, care este educația. De acolo înseamnă viitorul. Investiția în educație — de acolo trebuie să începem. Nu e suficient să avem bani. 

România a făcut pași în spate în momentul în care a destructurat școlile profesionale. Este o tragedie pentru România. O guvernare liberală, orientată spre piața liberă, trebuie să insiste în zona de educație, în redeschiderea sau găsirea unor soluții legale pentru a stimula din nou creșterea numărului de persoane formate în școlile profesionale”, a mai precizat Mircea Crăciun. 

„Meseria este cea care îți face plusvaloare. Avem nevoie și de medici, avocați, profesori universitari, dar și de oameni de meserie, cei care știu să lucreze efectiv. România trebuie să investească foarte mult și foarte serios în educație, iar guvernul să vină cu soluții fezabile și pe termen lung pentru formarea profesională a noilor generații”, a continuat antreprenorul. 

Piața muncii, provocări și soluții

CEO-ul Eco Garden Construct spune că una dintre cele mai mari provocări pentru companie este lipsa forței de muncă stabile și calificate.

„Întâmpinăm mereu provocări în a găsi oamenii potriviți pe piață. Piața este instabilă – și a muncii, și a proiectelor, și a capacităților de a începe și finaliza investiții. Mulți nu sunt din localitățile din mediul urban unde noi lucrăm cel mai des și atunci au nevoie și de timpul de transfer. Este o perioadă complicată, dar eu cred că suntem pe drumul bun. Va fi o zonă mai tulbure în următoarea perioadă, dar cine vrea să muncească cu adevărat va găsi soluțiile”, a declarat CEO-ul companiei clujene. 

Despre muncitorii români și forța de muncă străină

Mircea Crăciun a vorbit și despre o realitate frecventă în sectorul construcțiilor – fluctuația angajaților români și necesitatea apelării la muncitori străini.

„Una dintre situațiile care apare frecvent este lipsa de constanță a muncitorilor români. Există încă perioade din an, unul sau două trimestre vara, în care mulți preferă să lucreze în străinătate. Când pleacă 20, 25 sau chiar 50% din personal, dezechilibrează tot procesul de lucru. În acest context, varianta muncitorilor străini oferă mai multă stabilitate pentru companii”, a mai precizat Mircea Crăciun.