500 de locuri de muncă pentru tinerii clujeni

Câteva sute de persoane au trecut ieri pragul târgului de locuri de muncă JobShop, organizat de Board of European Students of Technology (BEST) Cluj la Casa de Cultură a Studenţilor. Evenimentul va continua şi astăzi. Printre companiile care şi-au anunţat dorinţa de a angaja cât mai mulţi studenţi se numără Gameloft Cluj, care oferă 110 poziţii în cadrul firmei.

"Suntem la cea de-a XVIII-a ediţie de JobShop şi avem prezente 36 de companii. Sunt aproximativ 500 de job-uri şi internship-uri. Companiile vin din domeniile IT, telecomunicaţii, construcţii de maşini, mecanică. Printre companiile prezente se numără Continental, Property Shark, HP, Evoline", a declarat Raluca Gânceanu, coordonatorul JobShop. La ediţia de anul trecut a târgului au participat, conform organizatorilor, peste 2.200 de persoane.

Compania Gameloft angajează studenţi care să testeze jocurile pe care angajaţii companiei le creează, dar şi designeri 3D pentru acestea. "Pentru studenţi angajăm în mare parte pe echipa de testare - game testeri, iar asta înseamnă că ei sunt oamenii care ne testează jocurile create de angajaţii din echipa de creaţie. Angajăm persoane şi pe programare dacă sunt pasionate de jocuri şi cunosc limbajul de programare C++. Avem angajaţi care, pe lângă ce au învăţat în facultate, au încercat să dezvolte pe cont propriu nişte jocuri şi au învăţat cum merge mecanismul", a declarat Adina Bufnea, HR manager în cadrul firmei. Gameloft nu caută numai oameni cu experienţă. "Nu ne interesează neapărat anii de experienţă. Sunt mulţi oameni tineri care sunt pasionaţi de jocuri şi care înţeleg cum se dezvoltă un joc. Avem 90 de posturi pe testare, iar pe creaţie angajăm o echipă formată din 20 de persoane între care programatori C++, artişti 3D, animatori 3D, artişti 2D, level designeri şi project manageri. Salariile sunt în funcţie de nivelul tehnic şi diferă de la post la post", a precizat Bufnea.

Compania Continental Automotive România oferă şi ea mai multe oportunităţi pentru studenţii sau absolvenţii facultăţilor cu profil tehnic. "Avem programe pentru studenţi, de summer practice, avem programe de scholarship, în cadrul cărora oferim burse private studenţilor şi avem programe de diploma project. Avem şi job-uri part-time pentru studenţi în domeniile software, hardware, design", a declarat Silvia Ion, specialist resurse umane la Continental Automotive România. Societatea oferă practică plătită pe timpul verii în Timişoara. "Studenţii pot veni să îşi facă practica în Timişoara, iar practica este plătită. Se cer cunoştinţe tehnice din aria pe care şi-o doresc, trebuie să cunoască diferite limbaje de programare", a precizat Ion.

Compania Property Shark oferă câteva locuri de muncă pentru studenţii din ani terminali sau absolvenţi de facultăţi cu profil tehnic. "Avem poziţii tehnice şi non-tehnice. Avem pentru studenţi poziţii non-tehnice pentru care nu cerem foarte multe cunoştinţe, vrem să vedem că studenţii se implică în activităţi extracurriculare şi avem şi poziţii tehnice cu experienţă, unde căutăm oameni care au făcut free lancing sau au experienţă în alte companii. Sunt şi joburi pentru studenţii din anii terminali sau absolvenţi. Avem patru poziţii aprobate de junior programer, iar pentru studenţii avem patru poziţii pentru internship-uri plătite. Trebuie să cunoască limba engleză", a declarat Mirela Roşian, HR recruiter la Property Shark.