Angajat concediat după doar 47 de secunde, chiar în prima zi de muncă. Motivul i-a lăsat pe mulți fără cuvinte

Un angajat din Suedia susține că a fost concediat la doar 47 de secunde după ce a discutat la telefon cu superiorul său, chiar în prima zi de muncă.

Cazul a fost reclamat Autorității Suedeze pentru Combaterea Discriminării, după ce bărbatul a acuzat că decizia angajatorului a fost luată fără a ține cont de situația sa, conform Profit.ro.

Potrivit presei suedeze, bărbatul urma să își înceapă activitatea la un furnizor de servicii medicale care administrează mai multe centre pentru persoane vârstnice din zona Stockholmului. Ajuns înainte de începerea programului, acesta nu a reușit să găsească vestiarul și spune că nu a primit ajutor atunci când l-a solicitat. Situația i-ar fi provocat un episod de anxietate, motiv pentru care s-a retras pentru câteva minute ca să se liniștească.

În timp ce încerca să își revină, angajatul i-a trimis un mesaj șefului direct, explicând ce s-a întâmplat și cerându-și scuze. Superiorul l-a sunat imediat, iar convorbirea a durat doar 47 de secunde. În timpul apelului, bărbatul a cerut încă cinci minute pentru a se calma, însă i s-a transmis că nu mai poate fi angajat, deoarece compania are nevoie de persoane care pot începe tura fără întârzieri.

Fostul angajat susține că, în timpul interviului de recrutare, le-a explicat reprezentanților companiei că în situații noi sau stresante poate avea nevoie de câteva minute pentru a se liniști și că i s-ar fi spus atunci că acest aspect nu va reprezenta o problemă. Tocmai din acest motiv, spune el, a ales să fie sincer și în dimineața primei zile de lucru.

Compania vizată a refuzat să comenteze cazul în detaliu, invocând politica de a nu discuta situații individuale care implică angajați. Reprezentanții acesteia au transmis doar că tratează cu seriozitate toate sesizările privind discriminarea și că respectă legislația în vigoare. Între timp, autoritățile suedeze urmează să analizeze dacă decizia concedierii a încălcat legislația privind protecția împotriva discriminării.