În plin val de concedieri, CJ Cluj duce lipsă de personal. Tișe: „Avem deficit de 100 de angajați”

Consiliul Județean Cluj ar putea face noi angajări, în ciuda contextului național de reducere a personalului din administrație, susține președintele instituției, Alin Tișe, după aprobarea noii organigrame în ședința ordinară de marți, 31 martie 2026.

Proiectul votat de consilierii județeni vine în baza prevederilor OUG 7/2026, care stabilește numărul maxim de posturi în administrația publică în funcție de populație.

„Trebuie să validăm ce ei ne-au comunicat. Situația e cea din anexă. Sper să îmi permită Guvernul să mai angajez oameni. Raportat la populația județului, avem 100 de angajați ca deficit. Acuma pot să pun un anunț pe sediul CJ Cluj – angajez sinecuriști și piloși, pentru că asta spune toată lumea că e realitatea, că așa se fac angajările. Situația de la nivelul instituției îmi arată că, de fapt, nu am angajat de la partid sau din alte părți. Nu după criterii politice și cu asta ar trebui să mă laud”, a declarat Alin Tișe.

Șeful CJ Cluj a subliniat că instituția nu discută, în acest moment, despre o reorganizare, ci doar despre validarea unei limite impuse de Guvern.

„Noi astăzi nu discutăm de o reorganizare a CJ Cluj, ci de o anexă cu numărul de angajați care reiese din legea pe care Guvernul a stabilit-o. Numărul maxim îl validăm astăzi. Noi nu îl avem”, a precizat Tișe.

Tișe a explicat că administrația județeană funcționează subdimensionat în raport cu populația Clujului, estimată la aproximativ 700.000 de locuitori.

„Avem 290 de angajați în această clădire, cu cele două direcții din preluarea societăților care administrau stadionul și drumurile. În condițiile în care Filarmonica are 200 de angajați, Biblioteca Județeană are 100. Sunt județe cu 200.000 de locuitori care au mai mulți angajați decât avem noi în aparatul administrativ”, a afirmat liderul CJ Cluj.

Acesta a reiterat că instituția ar avea nevoie de aproximativ 100 de angajați în plus și a cerut deblocarea posturilor pentru a putea acoperi deficitul existent.

„Ministerele au comunicat prin prefecturi numărul de posturi pentru fiecare unitate administrativă teritorială, primărie, Consiliul Județean și ca atare nu facem altceva decât să validăm ceea ce ei ne-au comunicat. Dacă tot fac reformă și acolo unde au în plus angajați să trebuiască să dea afară, sper ca mie să-mi permită să angajez”, a mai spus Tișe.