Chiar dacă salariul minim şi salariul mediu au crescut consistent, în 2017 s-a declanşat o criză de forţă de muncă care i-a obligat pe angajatori să acorde mai multe bonusuri, iar pe Guvern, să majoreze contingentul de personal din străinătate care va putea fi angajat în România.
Costul cu forța de muncă în România a crescut cu 2,9% de la un trimestru la altul și cu 17,85% an/an în trimestrul III al anului, evoluție influențată de politica de venituri (majorarea salariilor) și de migrația populației active.
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a declarat, vineri, că România se confruntă cu un deficit foarte mare de piața muncii în sectoare precum IT, sănătate, construcții și agricultura, iar românii care au plecat să muncească în afară, mulți dintre ei chiar în aceste domenii, trebuie atrași înapoi, mai ales a celor care lucrează în mediul rural.
Măsurile fiscale adoptate de executiv vor avea efecte perverse pe termen lung, pentru că patronii nu vor putea să menţină salarii majorate prea mult timp, susţine Valentin Ilcaş, preşedintele Sindicatului Cartel Alfa Cluj.
În vederea valorificării întregului potențial economic al regiunilor frontaliere ale Uniunii Europene (UE), unde locuiesc 150 de milioane de cetățeni, Comisia Europeană (CE) a lansat punctul de contact frontalier. Acesta oferă regiunilor un sprijin adaptat pentru a le ajuta să înlăture obstacolele din calea creării de locuri de muncă și a investițiilor.
În cadrul unei ședințe de guvern a fost adoptată o hotărâre pentru aprobarea normelor de aplicare ale programului Prima Chirie.
Perspectivele de angajare cele mai favorabile din întreaga ţară sunt raportate în regiunile Nord-Vest şi București-Ilfov, unde previziunile sunt de +15% şi de +17%.
Cea mai semnificativă dezvoltare pe piaţa birourilor o vor avea în următoarea perioadă oraşele Cluj-Napoca şi Timișoara, unde sunt programate spre inaugurare proiecte noi de birouri cu suprafeţe de câte 90.000 mp.
Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată a înregistrat o rată de creştere în primul trimestru din 2017 şi faţă de cel precedent, dar mai ales faţă de acelaşi trimestru al anului anterior.
Grupul Droege devine acţionarul majoritar al Trenkwalder după ce pachetul majoritar de acţiuni al companiei de resurse umane a fost achiziţionat în 12 august.