Banca Transilvania a primit recunoaștere pentru inițiativele orientate spre dezvoltarea personală și profesională a echipei sale, fiind premiată în cadrul evenimentului Prism Award, organizat de International Coaching Federation (ICF România), în București.

Mediul de afaceri din România, îmbogățit peste măsură după doi ani de greedflaţie, pomeni de la guvern și facilități date aiurea, nu pierde nici o ocazie să se vaicareasca despre tot și toate.

Nevenca Doca, Director Executiv Senior Resurse Umane în cadrul Băncii Transilvania, a primit premiul de excelență în managementul resurselor umane pentru consolidarea celei mai mari rețele de angajați din sistemul bancar, în cadrul galei organizate de Capital și Evenimentul Zilei, în București.

Mulți manageri de resurse umane participă la (prea) multe dezbateri pe tema deficitului de angajați din România, o problemă care frământă atât mediul privat cât și, mai nou, cel public.

Un angajat care ocupă funcția de consultat în resurse umane are o remunerație lunară între 700 și 1.100 de euro pe lună.

Un angajat în HR are un salariu între 1.400 si 2.200 de euro pe lună în România. Pentru postul de manager, companiile caută o persoană cu minimum trei ani de experiență în domeniu.

Aeroportul Internațional Avram Iancu din Cluj-Napoca organizează în luna septembrie, selecţii pentru ocuparea mai multor posturi vacante pe perioadă nedeterminată. 

Circa 70% dintre angajații români aleg să renunțe direct în a cere o mărire salarială și preferă să aleagă un alt job. De la noul loc de muncă, aceștia se așteaptă la salarii cu 20% mai mari.

Inspectoratul pentru Situații de urgență al judeţului Cluj organizează concurs pentru angajări prin încadrare directă.