Aproximativ 120 de companii și organizații organizează mini-interviuri cu candidații la cele mai importante evenimente de recrutare din această toamnă, la Cluj-Napoca.

Atmosfera de lucru din cadrul companiei, siguranța locului de muncă, posibilitățile de promovare și de creștere profesională sunt cele mai importante aspecte de care țin cont tinerii atunci când aleg compania pentru care să lucreze.

Un studiu realizat în şapte oraşe din România şi Republica Moldova, printre care s-a numărat şi Clujul, arată care sunt principalele motive pentru care îşi schimbă românii locul de muncă, respectiv care sunt factorii motivanţi de la serviciu.

Deşi este încă la un nivel scăzut de popularitate faţă de ţările din Vest, conceptul de voluntariat prinde avânt şi în România. Iar orele de voluntariat sau de internship pot cântări în CV la fel ca un loc de muncă obişnuit.

Tinerii aflați în căutare de joburi, internshipuri, stagii de practică sau de voluntariat au la dispoziție săptămâna aceasta peste două mii de oportunități de carieră, în cadrul unei noi ediţii a Târgului de Cariere.

Universitatea Babeş-Bolyai (UBB) organizează joi, la foaierul Casei Universitarilor, un târg de cariere pentru studenţi.

În funcţie de oraşul din care provin, în urma unui studiu, s-a stabilit faptul că tinerii aflaţi în căutarea unui job au anumite caracteristici comune. Spre exemplu, ieșenii vor să devină antreprenori, clujenii țin la viața personală, sibienii sunt cel mai legați de orașul lor, iar brașovenii sunt cel mai dispuși la practicarea orelor suplimentare.

Investitori deja instalaţi în parcurile industriale ale judeţului îşi completează echipele de la Cluj şi caută oameni pentru unităţile de producţie şi pentru centrele de servicii şi cercetare.