Firmele vor să angajeze mai mulți oameni de Black Friday. Ce salarii oferă angajatorii din Cluj-Napoca și alte orașe mari

Firmele vor să angajeze mai mulți oameni de Black Friday. Ce salarii oferă angajatorii din Cluj-Napoca și alte orașe mari
| Foto: vectorfusionart -- Depositphotos.com

Angajatorii s-au pregătit și ei de Black Friday, iar în ultima lună au fost postate cu 20% mai multe anunțuri de angajare față de luna septembrie.

„Circa 34.000 de joburi noi au fost postate de la începutul lunii octombrie, în creștere cu peste 20% față de luna septembrie, angajatorii făcând demersurile necesare pentru a putea ține pasul cu intensificarea activității din luna noiembrie, atunci când încep să se deruleze campaniile de Black Friday”, potrivit unui comunicat ejobs.

Domeniile în care s-a văzut cea mai mare evoluție a angajărilor au fost retail, transport / logistică (domeniu care include și business-urile de curierat) și call-center.

Astfel, numărul de joburi disponibile în transport / logistică a fost, în luna octombrie, cu 40% mai mare decât în septembrie, în timp ce pentru retail și call-center evoluția a fost de 15%, respectiv 18%. Cel mai mult se caută curieri, lucrători comerciali, lucrători în depozite și operatori call-center.

Ce salarii sunt în Cluj-Napoca și orașele mari din România

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul oferit unui curier este, în medie, de 2.900 de lei pe lună. Un candidat care aplică pentru un job de operator call-center trebuie să se aștepte la un salariu mediu de 2.800 de lei, în timp ce un lucrător comercial sau un lucrător în depozit poate încasa aproximativ 2.700 de lei pe lună.

„Acestea sunt medii nete, la nivel național, și includ, prin urmare și salariile oferite de angajatorii din orașele mai mici ale țării. Pentru orașele mari, precum București, Cluj-Napoca, Timișoara sau Iași, și în special pentru acei angajați care lucrează și în ture de weekend, salariile pot ajunge să fie și cu 40% - 50% mai mari. Pentru joburile enumerate, de regulă, nu se cere experiență anterioară de muncă sau alte skill-uri specifice”, comentează Bogdan Badea, CEO eJobs.ro

„Am intrat în acea perioadă a anului cu vârfuri în zonele de consum în care retailerii, fashion retailerii sau jucătorii din e-commerce au volume mari de vânzări și, prin urmare, au nevoie să suplimenteze echipele. Asta înseamnă mai mulți oameni în prima linie, în departamentele de vânzări, dar și în sectoarele adiacente – livrări, curierat, suport tehnic pentru clienți. Este o perioadă foarte aglomerată pentru aceste industrii, care creează în fiecare an portițe importante de oportunități pentru candidații aflați în căutarea unui loc de muncă, în special pentru cei din categoria entry level”, spune Bogdan Badea.

În acest moment, pe platforma de specialitate amintită sunt disponibile 1.100 de joburi de curier, 3.700 de joburi de operator call-center, 3.300 de locuri de muncă pentru lucrători comerciali și 3.700 pentru lucrători în depozit. Numărul de aplicări atrase de ofertele disponibile în aceste domenii au depășit pragul de 630.000. Aproape 380.000 de aplicări au mers către locurile de muncă din retail, 160.000 către cele din call-centere și 90.000 către angajatorii din transport și curierat. Cea mai mare parte a aplicărilor pentru aceste domenii aparține candidaților entry-level, cu maximum doi ani de experiență.

loading...
Comenteaza