Țara care a renunțat la săptămâna de lucru de cinci zile și a dat lovitura. Economia crește, iar angajații sunt mai fericiți

După ce a trecut la săptămâna de lucru de patru zile la nivel național, o țară europeană a demonstrat că, contrar a ceea ce se credea, economia continuă să crească, iar angajații sunt mai productivi și mai sănătoși.

Islanda a devenit prima țară din lume care a implementat, la scară națională, săptămâna de lucru de patru zile, reducând programul de la 40 la 35-36 de ore pe săptămână, fără diminuarea salariilor. Decizia a venit după mai mulți ani de teste desfășurate atât în sectorul public, cât și în cel privat, scrie hotnews.ro.

Rezultatele au contrazis temerile potrivit cărora reducerea timpului de lucru ar afecta economia. În 2025, economia Islandei a crescut cu 1,3%, iar pentru 2026 este estimată o creștere de aproximativ 3%, ritm superior celui înregistrat sau prognozat în numeroase economii europene precum Germania, Franța, Italia, Belgia, Austria, Finlanda sau Norvegia. În același timp, rata șomajului a rămas la un nivel foarte scăzut.

Mai puțin stres, mai multă productivitate

Modelul islandez a fost testat între 2015 și 2019 pe un eșantion de peste 2.500 de angajați, inclusiv din școli, spitale, grădinițe, poliție și alte servicii publice. Evaluările realizate ulterior au arătat că angajații au înregistrat o reducere semnificativă a stresului și a epuizării profesionale, o stare de sănătate mintală și fizică mai bună și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.

În același timp, angajatorii au constatat că productivitatea s-a menținut sau chiar a crescut, după reorganizarea activității, reducerea ședințelor inutile și eficientizarea proceselor de lucru.

Succesul experimentului a atras atenția guvernelor și companiilor din întreaga lume. Inițiative similare sunt analizate sau testate deja în Marea Britanie, Spania, Germania și Noua Zeelandă, unde autoritățile și mediul de afaceri încearcă să adapteze modelul la propriile piețe ale muncii.

Potrivit specialiștilor, exemplul Islandei arată că performanța unei economii nu depinde exclusiv de numărul de ore petrecute la serviciu, ci de eficiența cu care este organizată munca și de starea de bine a angajaților.

Generația Z schimbă piața muncii

Modelul islandez răspunde și cerințelor tot mai frecvente ale Generației Z, care pune accent pe flexibilitate, sănătate mintală și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Pentru tot mai mulți tineri, succesul profesional nu mai este măsurat prin timpul petrecut la birou, ci prin rezultate și calitatea vieții. Iar experiența Islandei sugerează că o săptămână de lucru mai scurtă poate aduce beneficii atât angajaților, cât și economiei.